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La cultura aziendale è rappresentata dall’insieme dei principi su cui si fonda la società Servizio Ambiente srl 
e che guidano il comportamento di tutti coloro che operano in nome e per conto dell’azienda nei confronti di tutti stakeholders aziendali
(clienti, fornitori, soci, cittadini, dipendenti, collaboratori, istituzioni pubbliche, associazioni ambientali
e chiunque altro sia interessato dall’attività dell’azienda).
 


CORRETTEZZA
La correttezza si definisce soprattutto come capacità di mantenere la parola data, di essere degno di fiducia
e di operare secondo il perseguimento del maggior bene per la persona e la società di appartenenza.

 


RISPETTO PER L'AMBIENTE

Rispetto per l'ambiente significa rispetto per gli altri, rispetto per le cose proprie e altrui,
rispetto per la natura, rispetto del territorio e del paesaggio.

 


 

 RISERVATEZZA

Una particolare attenzione è data alla tutela del diritto alla riservatezza che risiede nell’attenzione all’uso dei dati personali,
nella gestione degli stessi secondo accordo e nel rispetto delle vigenti normative al riguardo.

 


INNOVAZIONE

E’ la spinta a ricercare ogni elemento interno ed esterno utile a distinguere l’azienda
in termini di efficienza e velocità di risposta agli stimoli del mercato.

 




SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
La società Servizio Ambiente srl ricerca con costanza livelli ottimali nella qualità e pone estrema attenzione al tema della sicurezza
per il personale addetto sul luogo di lavoro; ciò anche attraverso attività ed investimenti al riguardo; si impegna ad evitare condizioni
di lavoro non sicure o che possano compromettere la salute di ogni collaboratore o cliente e che quindi l’ambiente
di lavoro sia costantemente adeguato dal punto di vista della sicurezza e della salute personale.

 


 

POLITICA AMBIENTALE
Tale politica si traduce nel rispetto dell’ambiente, attenzione allo smaltimento dei rifiuti e risparmio energetico.
L’azienda aderisce pienamente al principio dello sviluppo sostenibile inteso come “ sviluppo che consente alla generazione
presente di soddisfare i propri bisogni senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i loro”.

 


 

 

TUTELA DELLA DIGNITA' DEI DIPENDENTI
Le risorse umane è l’elemento indispensabile per l’esistenza, lo sviluppo e il successo della società; dunque la motivazione
e la professionalità del proprio staff, è un fattore essenziale per la creazione di valore nel proprio campo. 

 





Gestione dei conflitti 
Non sono tollerati atteggiamenti verbali o comportamenti aggressivi né all’interno nè all’esterno del posto di lavoro.
La condotta violenta o la semplice minaccia di violenza tra il personale o rivolte ai clienti o fornitori, costituiscono atteggiamenti intollerabili ed impropri.
Chiunque adotti, anche fuori dal lavoro, comportamenti improntati alla violenza ed abuso sarà immediatamente allontanato.

Società e Partiti Politici 
La società Servizio Ambiente srl non appoggia attività di partito o iniziative di campagna elettorale facendo uso del nome dell’azienda.
La società non sostiene o sosterrà in forma di apporto economico o di proselitismo attività di governo o finalizzate ai processi elettorali.